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2.2.1

分值構(gòu)成

(總分100.0分)

1、企業(yè)綜合實力：20.0 分；

2、人員配置：30.0 分；

3、監(jiān)理大綱：30.0 分；

4、投標(biāo)報價：20.0分

2.2.4

（1）

A企業(yè)

綜合實力（20.0）分

資質(zhì)等級

（20）分

滿足資格條件要求得20分。本項最高得20分。

2.2.4

（2）

B、人員配置

（30.0）分

其他人員

（20）分

（1）水利專業(yè)監(jiān)理工程師：每配備一名具有全國監(jiān)理工程師注冊證書（水利工程施工監(jiān)理專業(yè)）的人員得5分。本項最高得10分。

（2）水保專業(yè)監(jiān)理工程師：配備一名具有全國監(jiān)理工程師注冊證書（水土保持工程施工監(jiān)理專業(yè)）的人員得5分。本項最高得5分。

（3）造價專業(yè)監(jiān)理工程師：配備一名具有全國（一級）注冊造價工程師證書（水利工程專業(yè)）的人員得5分。本項最高得5分。

注：以上人員不重復(fù)任職，證書須在有效期并注冊在投標(biāo)人本單位且提供6個月社保證明，退休人員提供勞動合同證明。監(jiān)理工程師注冊證書應(yīng)附相關(guān)網(wǎng)站平臺查詢截圖，否則不予計分。

總監(jiān)理工程師

（10）分

滿足資格要求得10分。本項最高得10分。

注：總監(jiān)理工程師須為投標(biāo)單位人員并在有效期內(nèi)，在投標(biāo)文件中提供近6個月社保繳納證明。

2.2.4

（3）

C、監(jiān)理大綱

（30.0）分

質(zhì)量控制措施

（5）分

投標(biāo)人提供的質(zhì)量控制措施是否切實可行,是否有效,是否具有針對性等酌情評分，優(yōu)得5分，良得4分，一般得3分，沒有不得分。

進度控制措施

（5）分

投標(biāo)人提供的進度控制措施是否切實可行,是否有效等酌情評分，優(yōu)得5分，良得4分，一般得3分，沒有不得分。

造價控制措施

（4）分

投標(biāo)人提供的造價控制措施是否切實可行,是否有效,是否具有針對性等酌情評分，優(yōu)得4分，良得3分，一般得2分，沒有不得分。

合同管理

（4）分

投標(biāo)人提供的合同管理是否切實可行,是否有效,是否具有針對性等酌情評分，優(yōu)得4分，良得3分，一般得2分，沒有不得分。

安全文明施工控制措施

（4）分

投標(biāo)人提供的安全、環(huán)保質(zhì)量控制措施是否切實可行,是否有效,是否具有針對性等酌情評分，優(yōu)得4分，良得3分，一般得2分，沒有不得分。

監(jiān)理工作重點、難點分析

（4）分

投標(biāo)人提供的監(jiān)理工作重點、難點分析是否切實可行,是否有效,是否具有針對性等酌情評分，優(yōu)得4分，良得3分，一般得2分，沒有不得分。

對本工程監(jiān)理的合理化建議

（4）分

投標(biāo)人提供的對本工程監(jiān)理的合理化建議是否切實響應(yīng)招標(biāo)內(nèi)容,是否具有針對性等酌情評分，優(yōu)得4分，良得3分，一般得2分，沒有不得分。

2.2.1

分值構(gòu)成

(總分100.0分)

1、企業(yè)綜合實力：30.0 分；

2、人員配置：25.0 分；

3、監(jiān)理大綱：25.0 分；

4、投標(biāo)報價：20.0分

2.2.4

（1）

A企業(yè)

綜合實力（30.0）分

資質(zhì)等級

（30）分

滿足資格條件要求得30分。本項最高得30分。

2.2.4

（2）

B、人員配置

（25.0）分

其他人員

（20）分

（1）水利專業(yè)監(jiān)理工程師：每配備一名具有全國監(jiān)理工程師注冊證書（水利工程施工監(jiān)理專業(yè)）的人員得5分。本項最高得10分。

（2）水保專業(yè)監(jiān)理工程師：配備一名具有全國監(jiān)理工程師注冊證書（水土保持工程施工監(jiān)理專業(yè)）的人員得5分。本項最高得5分。

（3）造價專業(yè)監(jiān)理工程師：配備一名具有全國（一級）注冊造價工程師證書（水利工程專業(yè)）的人員得5分。本項最高得5分。

注：以上人員不重復(fù)任職，證書須在有效期并注冊在投標(biāo)人本單位且提供6個月社保證明，退休人員提供勞動合同證明。監(jiān)理工程師注冊證書應(yīng)附相關(guān)網(wǎng)站平臺查詢截圖，否則不予計分。

總監(jiān)理工程師

（5）分

滿足資格要求得5分。本項最高得5分。

注：總監(jiān)理工程師須為投標(biāo)單位人員并在有效期內(nèi)，在投標(biāo)文件中提供近6個月社保繳納證明。

2.2.4

（3）

C、監(jiān)理大綱

（25.0）分

質(zhì)量控制措施

（4）分

投標(biāo)人提供的質(zhì)量控制措施是否切實可行,是否有效,是否具有針對性等酌情評分，優(yōu)得4分，良得3分，一般得2分，沒有不得分。

進度控制措施

（4）分

投標(biāo)人提供的進度控制措施是否切實可行,是否有效等酌情評分，優(yōu)得4分，良得3分，一般得2分，沒有不得分。

造價控制措施

（3）分

投標(biāo)人提供的造價控制措施是否切實可行,是否有效,是否具有針對性等酌情評分，優(yōu)得3分，良得2分，一般得1分，沒有不得分。

合同管理

（3）分

投標(biāo)人提供的合同管理是否切實可行,是否有效,是否具有針對性等酌情評分，優(yōu)得3分，良得2分，一般得1分，沒有不得分。

安全文明施工控制措施

（3）分

投標(biāo)人提供的安全、環(huán)保質(zhì)量控制措施是否切實可行,是否有效,是否具有針對性等酌情評分，優(yōu)得3分，良得2分，一般得1分，沒有不得分。

監(jiān)理工作重點、難點分析

（4）分

投標(biāo)人提供的監(jiān)理工作重點、難點分析是否切實可行,是否有效,是否具有針對性等酌情評分，優(yōu)得4分，良得3分，一般得2分，沒有不得分。

對本工程監(jiān)理的合理化建議

（4）分

投標(biāo)人提供的對本工程監(jiān)理的合理化建議是否切實響應(yīng)招標(biāo)內(nèi)容,是否具有針對性等酌情評分，優(yōu)得4分，良得3分，一般得2分，沒有不得分。